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第70章 潜力评估 雞豚同社 掀天揭地
“方針潛能評估：S！”
黃鶴和過去相同上心曲，過來他人的電教室，眼神掃過，裡面大夥兒容光煥發。
火燒眉毛的郵件，一些就用在此時。
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等他看着看着，氣色變得謹嚴始起。
“傾向威力評價：S！”
17歲？黃鶴稍爲皺起眉頭，年歲稍加偏大。
在丰姿起色主幹，怠工是偶爾的事。精英的比賽，儘管一場博鬥。像丁秋這樣的狀並偶而見，有耐力的面貌一新常常燦，一旦謬誤米糠都能可見來。
如今的小夥都喜愛玩戲耍，進而是《超等師士》這類擬真玩玩，越是黎民百姓打。雖則打鬧和理想有很大的不同，但已經力所能及博取一些有價值的新聞。
然黃鶴並不復存在退居二線，他愛慕這份事，見狀一個個有後勁的娃兒，會得到更好的養，登更高的舞臺，外心中瀰漫引以自豪。
“特定要把他籤上來啊，這以前就有人帶我飛。”
一鳴驚人的師士，大半都是一度名花有主。不畏“在野”，想要做廣告要求開發的期貨價也異乎尋常高亢。
又過了半個小時，業經在定息採集當腰伺機的靳海接公公諾曼的風靡領導。
錢別客氣，在豐富的裨益前頭，支撥本錢並紕繆問號，疑雲是寬寬是否無可置疑。
黃鶴氣一振。
推動的並不只有遊樂招術組，另一個組也一貫鳴高喊，持續。
另一個團員聞言，隨機樂意始發。她倆都是重度遊戲玩家，知情《尾聲技巧補考》的亮度爆表。不能不負衆望該項求戰的玩家都是赫赫有名玩家，畢竟遊樂和槍戰兀自有衆多分袂。
迎盛大的宇宙，想要做大做強，只靠所謂的族人是畢不足能。
“大佬！跪了！”
別稱團員展視頻，身不由己高喊：“臥槽，《尾聲藝會考》！這是何許人也大佬？”
萬神團所以亦可牢不可破，又範圍逐月縮小，和她們五花八門的花容玉貌考覈軌制有直接的關係。
黃鶴卻發生了丁秋的控制點，親找還團組織的批准權人氏諾曼一介書生，尾子把丁秋送進團的扶植梯隊。
闢像，當他闞龍城，以他見過夥時興的眼，當即肯定，龍城萬萬冰消瓦解十七歲！
黃鶴風發一振。
在祥和的席位下坐下，光腦活動展開。
夥積極拋棄好幾滸業務，鞠了成千累萬的附屬小公司、宗，其改成經濟體的最底層梯隊。
通常，經濟體於刮目相看十二歲控管的青少年。是年齡段的年輕人，能瞅天然開局，本事泯滅傳統型，有充裕的時辰成材，又從小放養，對團隊的情緒也更深重。
丁秋聽其自然落榜。
錢不謝，在足足的功利前面，開發資金並偏向疑難，點子是純淨度可否毋庸諱言。
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成名成家的師士，大抵都是業已野花有主。即若“下臺”，想要羅致求開發的棉價也卓殊亢。
百感交集的並不光有娛樂技組，其它組也無休止響吼三喝四，連連。
事實上，黃鶴只發現過丁秋這一位超級師士。悉萬神集體的老黃曆上，也只摧殘出三位頂尖師士。
“愛稱黃鶴工長，朝好。您有一份湍急的郵件，緣於諾曼教師。”
黃鶴跟手道：“遊戲招術組，目標有一段三個鐘頭的怡然自樂視頻，爾等的使命最重。”
名聲鵲起師士招攬進組織，設使不讓其參加中央事體，那的是錦衣玉食，敵也會覺不受寵信而心生不滿。可淌若讓其到庭主旨作業，誰也不行確保他會不會倒戈？會不會是對手所派的眼線特務？
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便，經濟體比起刮目相看十二歲傍邊的青年人。這個年齡段的弟子，能走着瞧天生劈頭，工夫過眼煙雲智能型，有足足的時生長，而從小培植，對團體的情義也更深重。
夫時節想要簽下主意，通常必要夙興夜寐。
集體的工作輻射七十四個星球，在每篇日月星辰，地市有道岔組織。諸星辰的旁支部門，有一個生命攸關的職掌就找尋有親和力的老大不小師士。
他敞郵件，裡面是幾段貼息影像，他莫二話沒說看形象，然則先覽勝方向的國本消息。
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“世家玩的是一個嬉水嗎？”
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事實上，黃鶴只挖沙過丁秋這一位最佳師士。係數萬神團隊的舊事上，也只塑造出三位至上師士。
黃鶴不倦一振。
黃鶴生龍活虎一振。
唯獨黃鶴並未嘗離退休，他愛慕這份事務，觀展一下個有親和力的伢兒，不妨得更好的培，踩更高的舞臺，他心中充斥引以自豪。
就是萬神團體佳人開拓進取主幹的功夫工長，他的集體嚴重承當對動力時興舉行身手評理。他們剖示的技能評戲陳述，將一直感應團的計劃。
洪量的上告有如鵝毛雪般去往集團支部，怎從海量的指標相中取有條件有動力的時新，算得才女發展着力的等閒營生。
在自各兒的座位下坐坐，光腦電動打開。
禁閉室的憎恨忽密鑼緊鼓肇端。
他關了郵件，箇中是幾段貼息影像，他毀滅立即看印象，只是先博覽標的的顯要信。
骨子裡，黃鶴只發掘過丁秋這一位特級師士。全面萬神社的成事上，也只繁育出三位頂尖師士。
其實，黃鶴只挖沙過丁秋這一位超級師士。裡裡外外萬神社的史乘上，也只培植出三位最佳師士。
“不計原價，吸收龍城！”
各個小組飛變得辛勞肇始，各式招術動彈的理解，戰略造詣的解析，爆發處境料理習俗的分析，軍器精選溺愛之類。
(本章完)
黃鶴隨着道：“嬉戲招術組，靶有一段三個鐘點的娛樂視頻，爾等的職司最重。”
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丁秋自然而然落選。
者當兒想要簽下對象，屢次三番需求戴月披星。
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每年，他們城邑給夥推薦他們認爲名特新優精的開端。好胚芽可否被團組織選上和選上的多少，將輾轉默化潛移這些小小賣部、門戶老二年的收益。倘他們引進的時興過後變成集團的高層，她倆還猛烈享用到摩肩接踵的紅利。
據此她們會使勁地開挖有潛能的小青年。
半個髫齡，諾曼接告知，開拓陳訴，映入視線的是一段彤璀璨奪目的大楷。
一名共青團員開視頻，不禁不由驚呼：“臥槽，《末了功夫檢測》！這是孰大佬？”
黃鶴的集團生死攸關負責評分方針的手段派頭、是否加厚型，可不可以有更多極化的路線，是否有衝力，與爾後發育應該撞見的瓶頸等等。
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禁閉室的仇恨猛然間如坐鍼氈開班。
“不計比價，兜攬龍城！”
“必定要把他籤上來啊，這嗣後就有人帶我飛。”
即萬神組織蘭花指成長心靈的工夫帶工頭，他的集體要害控制對衝力新穎舉行技藝評戲。她倆形的技評價條陳，將乾脆反響團伙的裁奪。
休閒遊藝組有七片面，分局長是鄧磊，他趕忙道：“好。”